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原标题:马云宣布2019年辞去董事会主席,对阿里有何影响

浏览次数:180 时间:2019-10-03

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各位阿里巴巴的客户、阿里人、阿里巴巴的股东们:

资深媒体人王如晨认为,马云不在董事长位子上,会有很多不同——因为阿里的体系里,没有谁能代替马云,作为一个行业的文化符号,以后也不会有。“未来的挑战是,当马云真的退了,文化如何既能集中显示,又能放大、延续?”

马云说他能有今天很幸运,因为受教育有了他的今天,他很知足,公司的未来应该交到更年轻,更有才华和能力的人来担任和领导工作,继续传承“让天下没有难做的生意”这是对自己的负责也是对公司负责,此外帮助世界各地的中小企业,年轻人,妇女发展,是他们的初心和福报,真正相信并实现这样的使命就需要更多的马云和更多代阿里人去奋斗才能实现。他深信,今天阿里合伙人制度和所捍卫的文化,假以时日会赢得客户,员工,股东们的支持和拥护。最后,他表白阿里:“阿里从来都不属于马云,但马云会永远属于阿里”,我想只有真正热爱过和付出过才会自信的说出这样感人肺腑的话,隔着屏幕也能感受到那样的热血和真诚。

扶上马,还有送一程。马云说,”他(张勇)具有超级计算机般的逻辑和思考能力,坚信使命愿景,勇于担当,全情投入,敢于站在未来创新设计新型商业模式和业态。”

我受的教育让我成为一名教师,能够走到今天我非常幸运。为公司未来负责也为自己负责,应该让公司里更年轻、更有能力和才华的人来担任领导工作,继续传承“让天下没有难做的生意”这个伟大的使命。我们帮助全世界的中小企业、年轻人、妇女发展的使命和愿景让我们激动不已,这是我们的初心,也是我们的福报和责任,真正相信并实现这样的使命就需要更多马云、数代阿里人去为之奋斗。

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有媒体说,刘强东不想走,马云不想留。一看就是拍马屁的论调,你真以为马云不想留了?阿里巴巴斥资20亿港币的《南华早报》发声了,称马云不退休,继续干……马云将继续担任公司董事局主席,并在一个相当长时期内落实接班计划,并且阿里巴巴要回购自家股票,云云。

在经过中台战略、班委制、五新等组织机制后,阿里巴巴有了相互协同但又各自独立的清晰组织架构,合伙人制度让阿里可以不必依靠单独某一人的力量就能正常运转。

马云说他想要回到自己喜爱的教育事业当中,这是一件让他无比兴奋和幸福的事情。是呀,做一件自己喜欢的事情,是活在这个世上最幸福的事情了,马云1984年考入杭州师范大学外语系英语专业,毕业后做了6年的老师,我想这也是对我们新生代年轻人的鼓励和支持,钱是赚不完的,这个世界上不管你拥有多少,最后你也带不走,而能留下来继续传承的东西才是最久远的,最有意义的,我想这就是人民教师的力量,谆谆教诲,受益终生,默默付出,不言回报,愿我们每一个人都能做自己喜欢做的事情,并且把他做好。返回搜狐,查看更多

早在三年前陆兆禧已接过CEO的棒了。难道马老师也要像华为一样搞一个轮值CEO制度吗?今年7月,京东商城已宣布实行轮值CEO制度。那么,马云还在等什么呢?

“马云的退,阿里的进”

2018年9月10日,除了是教师节外,对于中国“首富”阿里巴巴集团董事局主席马云来说也是一个重要的日子,这一天不仅是他的生日(马云出生于1964年9月10日),更是阿里巴巴19岁的生日(阿里巴巴创立于1999年9月10日),同样在2018年的这一天,他发表了一封给客人,阿里人,以及股东们的信,他宣布一年之后将不再担任阿里集团董事长,由集团总裁张勇担任。

在阿里巴巴赴美上市接受外媒采访环节,全世界都领教了马云老师英语的教科书水平,连“Are you ok”的雷布斯也自愧不如。

同时,阿里巴巴集团零售电商事业群由张勇直接率领,在淘宝、手机淘宝、天猫三大业务部门形成“班委”负责制,班委由蒋凡、庄卓然(南天)等年轻人共同担纲;聚划算事业部由刘博(家洛)带领。

原标题:中国“首富”主动辞职,原因竟然是这样,让人好生佩服

今天的阿里巴巴最了不起的不是它的业务、规模和已经取得的成绩,最了不起的是我们已经变成了一家真正使命愿景驱动的企业。我们创建的新型合伙人机制,我们独特的文化和良将如潮的人才梯队,为公司传承打下坚实的制度基础。事实上,自 2013年我交棒 CEO 开始,我们已经靠这样的机制顺利运转了5年。

组织架构变革一年后,蚂蚁金服高层也进行大调整,推行“班委制”:由井贤栋担任班长,曾松柏与倪行军(花名苗人凤)担任副班长,班委成员包括邹亮(负责商家服务与开放平台)、袁雷鸣(负责农村金融)、陶莹(来自HR部门,负责人才战略和人力资源相关工作)。

马云是一个有勇有谋的人。说他勇是因为自己想做的事会拼劲全力去做,曾经那麽多人不看好它的创业想法,不支持他,但他依然坚持前行,所以才有了今天的阿里,所以才有了我们便捷的淘宝,天猫,B2B等,说他有谋,是因为他宣布退休前,把所有的后续工作都做好了充分准备(让公司从依靠个人特质到依靠组织机制到依靠人才文化的企业制度升级),接班人才培养,早在10年前他就开始筹备自己辞职的事情,待到合适的时机辞职,以及自己人生的另外一个目标,做一名对国家更加有用的人——人民教师。

9月10日,中国的法定教师节。在中国南方风景如画的西湖杭州湖畔,有一位英语教师的公开信,引发了全世界的轰动。

1999年,和大家一起创办阿里巴巴的时候,我们矢志建立一家让中国和世界骄傲的公司,让公司能够持久发展102年。我们知道谁都不可能陪伴公司102年,公司持久发展靠的是治理制度、文化体系和源源不断的人才梯队,公司不可能只靠几个创始人,更何况我深知从能力、精力和体力的角度,任何人都不可能永远担任公司的CEO和董事长工作。10年前我们就问自己这个问题,如何保证马云离开公司以后,阿里巴巴依然健康发展?我们相信只有建立一套制度,形成一套独特的文化,培养和锻炼出一大批人才的接班人体系,才能解开企业传承发展的难题。为此,这十年来,我们从未停止过努力和实践。

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马云很长一段时间以来都是云里雾里,被《纽约时报》退休后,阿里巴巴股票跌3%。不过,阿里巴巴三个月以来已蒸发了8600亿元。可见,不是马云把股票拉下了,而是股票把马云拉下马。

“阿里巴巴现在的治理制度、企业文化和源源不断的人才梯队,允许我走开而不至于带来破坏。”在马云看来,已经到他可以放心离开的时候了。

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和京东一样,阿里巴巴也是多事之秋。刘强东东窗事发,股票下跌十多个点。

合伙人是阿里巴巴最高权力中枢,即使阿里巴巴没有了马云或任何一人,也能通过这个合伙人组织控制整个公司,对公司战略进行重大决策,进而保障其正常运转。

谁料,数十年如一日,这个青年英语教师已过了54岁的生日。从月薪89元到每秒钟赚89元,身价超过了400亿美元,还拥有一家市值超过5000亿美元的全球最大电商公司。

马云公开信全文

纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。马老师还联合柳传志等行业大佬在风景优美的西湖旁边建立湖畔大学,而第一人校长就是马云。

今天上午,马云宣布将于2019年9月10日起不再担任集团董事局主席,届时由现任集团CEO张勇接任。

马云

原标题:马云"禅位":阿里巴巴真的可以没有他么?

这是我深思熟虑、认真准备了 10 年的计划,今天得以实现,要感谢阿里巴巴合伙人的认同,感谢阿里巴巴董事局的批准,也要感谢所有阿里巴巴的同事们以及他们的家人,正因为过去 19 年大家对我的信任、支持和共同努力,让我们有足够的自信和能力迎接这一天。这标志着阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。

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此后马云在内部组织架构和人才培养梯队上进行了改革。

1999 年,和大家一起创办阿里巴巴的时候,我们矢志建立一家让中国和世界骄傲的公司,让公司能够持久发展 102 年。我们知道谁都不可能陪伴公司 102 年,公司持久发展靠的是治理制度、文化体系和源源不断的人才梯队,公司不可能只靠几个创始人,更何况我深知从能力、精力和体力的角度,任何人都不可能永远担任公司的 CEO 和董事长工作。10 年前我们就问自己这个问题,如何保证马云离开公司以后,阿里巴巴依然健康发展?我们相信只有建立一套制度,形成一套独特的文化,培养和锻炼出一大批人才的接班人体系,才能解开企业传承发展的难题。为此,这十年来,我们从未停止过努力和实践。

2015年5月,张勇接替陆兆禧出任阿里集团CEO。同年年底,阿里巴巴集团再次宣布调整组织结构,全面启动阿里巴巴集团2018年中台战略:组成由“小前台,大中台”互为协同的组织机制和业务机制。

马老师除了在英语教学方面有先天性优势外,据说还拥有一颗对乡村教师无比关爱的心。更有圈内人士指出,和中国培训机构的鼻祖俞敏洪相比,马云经常会为基层教师鼓与呼,希望能够提升其待遇。而俞敏洪则有所不同,多次批评教师素质问题。

同时,在今年8月29日,支付宝(中国)信息技术有限公司的法定代表人由马云变更为叶郁青,后者任董事长兼总经理。而支付宝(中国)网络技术有限公司的股东为浙江蚂蚁小微金融服务集团股份有限公司,目前的法定代表人、董事长仍是彭蕾。

以下是马云公开信全文

他认为,马云最大的能力是战略能力,阿里的战略布局就跟下围棋一样,刚刚棋过半局,并没有完全走完。他的电商,现在要经历一次线上和线下的融通,他的蚂蚁金服、菜鸟网络和云服务等业务之间的闭环逻辑也没有形成。如果马云今天完全退出阿里的战略决策和日常管理,将对阿里的未来产生更大的不确定性。

马云老师所以选择在9月10日,因为这天是中国的教师节。用马云此前的话说,“我觉得有一天我很快会回去当老师的,回去做教育,这是我最骄傲的事情,我觉得我会比作阿里巴巴CEO做的好。”

目前,阿里巴巴诸多业务高管都已经能独挑大梁,张勇是首席执行官,胡晓明是阿里云总裁,戴珊是B2B事业群负责人,杨伟东是阿里巴巴文化娱乐集团总裁,蒋凡是淘宝总裁和靖捷是天猫总裁,此外,井贤栋是蚂蚁金服董事长。

然而,他并没有珍惜这份来自不易的“铁饭碗”,依然辞职下海经商。一开始做企业黄页、电商,那时,互联网尚未兴起,多数人认为他是一个骗子。

“我们不一定会关心谁去控制这家公司,但我们关心控制这家公司的人。”2013年9月10日,马云披露了阿里巴巴集团的合伙人制度时强调。

教师节快乐!:)

“70后已成阿里高管中流砥柱,80后崭露头角。”媒体常用这句话来形容阿里人才培养和更替制度。

无论怎么说,一旦回归,马云可能成为全球最富裕的英语教师。对全球和中国教育最大的贡献是,大大地拉升了基层教师的平均工资,让教师在社会上除了拥有尊严和幸福感。

“VIE架构调整或为退休铺路”

这个问题就和京东董事长刘强东如果被判性侵,谁来管理京东一样令人棘手。

自媒体人尹生用着八个字来形容这次马云的这次退休。

关于我自己未来的发展,我还有很多美好的梦想。大家知道我是闲不住的人,除了继续担任阿里巴巴合伙人和为合伙人组织机制做努力和贡献外,我想回归教育,做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福。再说了,世界那么大,趁我还年轻,很多事想试试,万一实现了呢?!我可以向大家承诺的是,阿里从来不只属于马云,但马云会永远属于阿里。

现在,这个到来的时间正在倒数。现在是马云“退休”的好时机吗?

马云在信中说,“我想回归教育,做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福。”

最核心业务的公司实体分别是淘宝、天猫、阿里云、阿里巴巴(中国)技术、菜鸟、优酷。这六家公司通过VIE架构被注册在开曼和英属维尔京群岛的5个VIE公司控制,马云和谢世煌控制了5个公司中的4个。

我们创建的合伙人机制创造性地解决了规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题。这几年来,我们不断研究和完善我们的制度和人才文化体系,单纯靠人或制度都不能解决问题,只有制度和人、文化完美结合在一起,才能让公司健康持久发展。我深信,今天阿里巴巴合伙人制度和阿里巴巴所捍卫的文化,假以时日,将会越来越赢得客户、员工和股东的支持和拥护。

张勇加入阿里巴巴已经十一年,自担任阿里巴巴集团CEO以来,展现出了卓越的商业才华和坚定沉着的领导力,连续13季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长。他具有超级计算机般的逻辑和思考能力,坚信使命愿景,勇于担当,全情投入,敢于站在未来创新设计新型商业模式和业态。他被评为中国2018年最佳CEO排名第一,这份荣誉当之无愧!他和他的团队已经赢得了客户、员工和股东们的信任和支持。阿里巴巴的接力火炬交给他和他领导的团队,我认为这是我现在最应该做的最正确决定。这几年我和张勇的合作配合经历,让我对他和他领导的新一代阿里巴巴领导团队充满信心!

原标题:马云宣布2019年辞去董事会主席,对阿里有何影响?

但对于马云今日退休这一举措,有业内人士认为,马云依旧依旧会退而不休,”毕竟阿里的灵魂人物是马云,而不是张勇“。

我受的教育让我成为一名教师,能够走到今天我非常幸运。为公司未来负责也为自己负责,应该让公司里更年轻、更有能力和才华的人来担任领导工作,继续传承“让天下没有难做的生意”这个伟大的使命。我们帮助全世界的中小企业、年轻人、妇女发展的使命和愿景让我们激动不已,这是我们的初心,也是我们的福报和责任,真正相信并实现这样的使命就需要更多马云、数代阿里人去为之奋斗。

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刚刚,马云发布公开信,正式公布了接班人计划,从明年2019年9月10日开始,马云将不再担任阿里巴巴董事局主席,届时将由现任集团CEO张勇接任。

2018年9月10日返回搜狐,查看更多

也许,马老师的流利英语,在这里有了用武之地。

马云曾在邮件中表示,阿里巴巴合伙人既是公司的运营者、业务的建设者、文化的传承者,同时又是公司股东。

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第一次是马云把总裁之位交给了卫哲,但由于“诚信欺诈”,2011年2月卫哲引咎辞职。

造化弄人。这位德高望重的富商不想继续过着“下海“的日子,他要和比尔盖茨比谁先退休,比比谁更会“包装”慈善这门生意。

关于我自己未来的发展,我还有很多美好的梦想。大家知道我是闲不住的人,除了继续担任阿里巴巴合伙人和为合伙人组织机制做努力和贡献外,我想回归教育,做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福。再说了,世界那么大,趁我还年轻,很多事想试试,万一实现了呢?!我可以向大家承诺的是,阿里从来不只属于马云,但马云会永远属于阿里。

今天是阿里巴巴 19 周年。我怀着激动的心情向大家宣布:经董事会批准,一年后的今天,也就是 2019 年 9 月10日,阿里巴巴 20周年,我将不再担任阿里巴巴集团董事局主席,现任阿里巴巴集团 CEO 张勇(逍遥子)将接任董事局主席一职。我从今日起会全面配合张勇,为我们的组织过渡做好准备。在 2019 年 9 月 10 日之后,我将继续担任阿里巴巴集团董事会成员,直至 2020 年阿里巴巴年度股东大会。

​来源: 网易科技 作者/文:彭丽慧

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此次变革后,7位80后年轻管理者将承担起阿里体系内各重要管理岗位的重任。

张勇加入阿里巴巴已经十一年,自担任阿里巴巴集团 CEO 以来,展现出了卓越的商业才华和坚定沉着的领导力,连续 13 季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长。他具有超级计算机般的逻辑和思考能力,坚信使命愿景,勇于担当,全情投入,敢于站在未来创新设计新型商业模式和业态。他被评为中国 2018 年最佳 CEO 排名第一,这份荣誉当之无愧!他和他的团队已经赢得了客户、员工和股东们的信任和支持。阿里巴巴的接力火炬交给他和他领导的团队,我认为这是我现在最应该做的最正确决定。这几年我和张勇的合作配合经历,让我对他和他领导的新一代阿里巴巴领导团队充满信心!

第二次是在淘宝网十周年庆典舞台上马云把CEO的位置交给了陆兆禧;但由于众所周知的原因,陆兆禧在这个位置上呆了两年的时间。2015年5月,张勇接替陆兆禧出任阿里集团CEO。

这个英语老师就是誉满全球的马云,他一手打造这个电商巨无霸就是阿里巴巴。

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1999 年创始之日起,我们就提出未来的阿里巴巴必须要有「良将如潮」的人才团队和迭代发展的接班人体系。经过 19 年的努力,今天的阿里巴巴无论是人才的质量和数量都堪称世界一流。作为教师出身的我,看到我们今天的团队、领导群体、以使命价值观驱动的独特文化,以及不断涌现出的一大批以张勇为代表的杰出商业领袖和专业人才,我深感自豪!

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马云要去教书了,500亿美元市值的电商公司交给张勇放心吗?还有没有双十一电商大战?还有没有与歌手王菲同台演唱的机会呢?

各位阿里巴巴的客户、阿里人、阿里巴巴的股东们:

这位出身艺人家庭的青年教师在30年前月薪才89元,但是,相比他首次高考数学仅获得1分落榜,能够再次考上大学并且能够从事教育行业,对他来说是幸运的。

教师节快乐!:)

“阿里巴巴企业制度创新的要害不在同股不同权,也不因为仅仅叫合伙人制这么一个名字,关键在于,真正的在合伙人之间实行了一些重要制度。合伙人团队重大决策权分配的规则是由合伙人集体行使决策权、一人一票、少数服从多数。”这是外界对阿里爸爸合伙人制度的解读。

前两次“退休”,虽然不在负责具体业务,但马云并没有淡出人们的视线,双11大会,云溪大会上等诸多重要场合都能看到其身影。

附马云的信

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阿里对于人才体制构建的意识觉醒于2009年。那天年马云想回归教师岗位时,发现阿里还没有接班体系。

我们创建的合伙人机制创造性地解决了规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题。这几年来,我们不断研究和完善我们的制度和人才文化体系,单纯靠人或制度都不能解决问题,只有制度和人、文化完美结合在一起,才能让公司健康持久发展。我深信,今天阿里巴巴合伙人制度和阿里巴巴所捍卫的文化,假以时日,将会越来越赢得客户、员工和股东的支持和拥护。

每年双11,马云都会在媒体直播大厅最后进行总结发言。

而今天的退董事董事局主席职位,交棒给张勇,被称为第三次“退休”。

虽然在马云看来,“阿里巴巴现在的治理制度、企业文化和源源不断的人才梯队,允许我走开而不至于带来破坏。”

这是我深思熟虑、认真准备了10年的计划,今天得以实现,要感谢阿里巴巴合伙人的认同,感谢阿里巴巴董事局的批准,也要感谢所有阿里巴巴的同事们以及他们的家人,正因为过去19年大家对我的信任、支持和共同努力,让我们有足够的自信和能力迎接这一天。这标志着阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。

当时无法解释的举动,回到现在再看就很清晰。

马云退休时间正在倒数

此外,集团董事局执行副主席蔡崇信也已退出支付宝。

今天是阿里巴巴19周年。我怀着激动的心情向大家宣布:经董事会批准,一年后的今天,也就是2019年9月10日,阿里巴巴20周年,我将不再担任阿里巴巴集团董事局主席,现任阿里巴巴集团CEO张勇(逍遥子)将接任董事局主席一职。我从今日起会全面配合张勇,为我们的组织过渡做好准备。在2019年9月10日之后,我将继续担任阿里巴巴集团董事会成员,直至2020年阿里巴巴年度股东大会。

1999年创始之日起,我们就提出未来的阿里巴巴必须要有“良将如潮”的人才团队和迭代发展的接班人体系。经过19年的努力,今天的阿里巴巴无论是人才的质量和数量都堪称世界一流。作为教师出身的我,看到我们今天的团队、领导群体、以使命价值观驱动的独特文化,以及不断涌现出的一大批以张勇为代表的杰出商业领袖和专业人才,我深感自豪!

此后,虽然一些重大场合马云会出席,但开始不再参与公司具体管理,只负责把握公司战略发展的长期方向、企业文化和价值观,其他执行层面事情彻底放权给各业务高管。

今天的阿里巴巴最了不起的不是它的业务、规模和已经取得的成绩,最了不起的是我们已经变成了一家真正使命愿景驱动的企业。我们创建的新型合伙人机制,我们独特的文化和良将如潮的人才梯队,为公司传承打下坚实的制度基础。事实上,自2013年我交棒CEO开始,我们已经靠这样的机制顺利运转了5年。

现在是马云“退休”的好时机吗?

中国证券报称本次调整的核心内容为减少马云和谢世煌的个人控制力,改由阿里巴巴合伙人和高管们集体控制,目的是为规避“关键人风险”。

在阿里巴巴10周年的晚会上,马云宣布,18位阿里巴巴创始人将于辞去“创始人”的身份,以后将变成集团合伙人。马云表示,“9月11日开始,阿里巴巴将进入一个新的时代,进入合伙人的时代。”

阿里巴巴在今年7月27日发布的2018财年年报中,详述至2019年要完成对VIE架构进行调整完善。

但财经作家吴晓波认为,马云在今天退出不是一个好时间,因为他需要把阿里这盘棋继续认真下完 。

马云

其实这是马云的第三次“退休”

在去年湖畔大学的开学典礼上,马云曾称,已经安排好了公司的接班制度,即使离开,也不会出现太大问题。不过当时,马云表示还没有到退休的时间。

但离开前,马云给了阿里一个过渡期,给了张勇一个缓冲期,其实也是一个考验期。

而去年双11这项重任被临时交到了张勇上手,马云只是在现场媒体的注视下,坐了会就走了。

此后,陆兆禧接任CEO一职,并对阿里进行了一次在他看来的“13年来最艰难的一次组织、文化变革”:将刚刚组建不久的7大事业群进一步拆分成25个事业部。

这次马云宣布辞去阿里巴巴董事会主席,“这标志着阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。”马云在公开信中说。

本次辞职传闻前,公司拟对VIE架构作出调整。

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